海頤新聞
當(dāng)前位置: 主頁 > 新聞動(dòng)態(tài) > 海頤新聞 >為了讓新員工們更好地相互認(rèn)識(shí),公司組織了一系列破冰游戲,加速新人之間的關(guān)系建立,通過互動(dòng)與合作,新員工們更深入地認(rèn)識(shí)到,海頤軟件強(qiáng)調(diào)的客戶至上、誠信共贏的價(jià)值觀,崇尚敬業(yè)、追求卓越的企業(yè)精神。
總經(jīng)理寄語
我們有幸邀請(qǐng)到了李慧霖總經(jīng)理為新員工寄語,李總結(jié)合國際、國內(nèi)形勢及公司自身戰(zhàn)略指出,海頤軟件始終跟隨國家提出的國產(chǎn)化替代策略,通過數(shù)字技術(shù)的專業(yè)應(yīng)用為客戶、社會(huì)、國家創(chuàng)造價(jià)值。我們正處于“電力能源更綠色更低碳、新能源更智慧更美好”的巨大發(fā)展機(jī)遇中,要致力于成為電力能源行業(yè)數(shù)智化專家,持續(xù)穩(wěn)步地向“平臺(tái)化”、“國際化”、“科技化”發(fā)展!希望大家可以在海頤盡情揮灑自己的熱情,與公司共同迅速成長。同時(shí),李總對(duì)大家提出幾點(diǎn)期望:海頤人在崗位上要做到專業(yè)、敬業(yè);堅(jiān)持以客戶為中心,做到客戶滿意;時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的姿態(tài),以解決實(shí)際問題為目標(biāo)去學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
李總發(fā)言過后,我們的新員工對(duì)公司有了更新、更深的了解,同時(shí)對(duì)公司、對(duì)未來產(chǎn)生了一定的困惑,部分新員工踴躍提問,向李總請(qǐng)教關(guān)于優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)、職場成長與晉升的秘訣以及如何更好地將個(gè)人利益與集體利益結(jié)合的問題。李總結(jié)合我們的企業(yè)文化與自身經(jīng)驗(yàn)傾情分享作答,告訴大家要實(shí)干、敬業(yè),并始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,要腳踏實(shí)地,做好每一件事!
人資經(jīng)理講話
隨后,由人力資源中心經(jīng)理杜洋上臺(tái)與大家分享了自己在職場上的成長經(jīng)歷,并給出了一些建議。他送給新員工兩句話:“宣父猶能畏后生,丈夫未可輕年少”,“石以砥焉,化鈍為利”鼓勵(lì)新員工是海頤新生代力量,大有作為,要學(xué)會(huì)利用自身有沖勁,有激情、有活力的優(yōu)勢,擁抱變化,積極尋求挑戰(zhàn),磨練自己,方能成器。杜經(jīng)理的分享讓新員工們感受到在海頤軟件這個(gè)平臺(tái),只要肯干、肯拼,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)不斷成長和進(jìn)步。
入職培訓(xùn)
經(jīng)過上午的互動(dòng)和了解后,新員工之間已經(jīng)建立起同期友誼,下午由人力資源中心為大家進(jìn)行新員工入職須知培訓(xùn)、公司概況、文化等初步培訓(xùn)、以及為初次來煙的員工講解基礎(chǔ)衣食住行等生活方面的簡單介紹。通過三場培訓(xùn)交流,新員工們不僅了解到了初入公司、職場的知識(shí)和技巧,也更加全面地了解了海頤軟件的使命、愿景和價(jià)值觀,為他們?nèi)谌牍疚幕蛳铝藞?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。